Arbeitsrecht

Viele Arbeitnehmer scheuen den Weg zum Anwalt, da sie die während ihrer Tätigkeit aufgebaute persönliche Beziehung zu Kollegen und Vorgesetzten nicht belasten wollen. Sie wissen nicht, dass gerade im Arbeitsrecht verkürzte Fristen gelten und eine verzögerte Entscheidung eine zu spät getroffene Entscheidung sein kann. 

Dabei ist die Bedeutung des Arbeitsplatzes als wirtschaftliche Existenz für jeden von uns von hoher Wichtigkeit.

In diesem Bewusstsein erarbeite ich zusammen mit Ihnen Lösungen, um Ihren Interessen bestmöglich Rechnung zu tragen.

Das Arbeitsrecht umfasst insbesondere folgenden Bereiche:

  • Kündigungsschutzverfahren
  • Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsansprüchen
  • Abmahnungen
  • Arbeitszeugnisse
  • Aufhebungsverträge
  • Antidiskriminierung
  • Interessenausgleich / Sozialplan
  • Vertragsgestaltung und Überprüfung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Abfindungsvereinbarungen
  • Mutterschutz
  • Schwerbehindertenschutz
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsübergang

Wichtig sind neben den rechtlichen auch die wirtschaftlichen und strategischen Aspekte. Für eine erfolgreiche arbeitsrechtliche Auseinandersetzung kommt es neben fundierten Rechtskenntnissen vor allem auf Verhandlungsgeschick und die richtige Strategie an.

 

Ich lege viel Wert auf eine individuelle Beratung und Herangehensweise. Nur so können erfolgreiche außergerichtliche Verhandlungen und, falls nötig, auch gerichtliche Prozesse geführt werden. 

Selbstverständlich ist dabei ein zeitnaher Termin für eine Erstberatung, ein regelmäßiger und vollständiger Austausch über den Fortgang des Verfahrens und die gemeinsame Analyse erreichter Ergebnisse.